İnsan Kaynakları Departmanımızın temel amacı çalışanlar ile değer yaratmaktır. Başarılı bir organizasyon yapısı için en yetenekli kişileri bünyemize kazandırıp gelişmelerini sağlayan İK Departmanı, şirketimiz içinden liderler geliştirmeye önem verir ve bunun için yatırım yapar. Departmanın en temel rolü ise dinleyen, öğrenen, paylaşan ve öğreten bir organizasyon yaratmaktır.

Pamukçu Grup’un, kurumsal kültürüne uygun, vizyonunu ve heyecanını paylaşan, dinamik ekip arkadaşları edinmek ve mevcut çalışanlarıyla uzun soluklu işbirliği yapmak için belirlediği insan kaynakları profilinde “Girişimcilik, müşteri odaklılık, yaratıcılık”, “Sektörel bilgi ve deneyim”, “Öğrenmeye açıklık, kendini sürekli geliştirmeyi ilke edinme” nitelikleri öne çıkarırken bu nitelikler 4 temel disipline odaklanıyor.
Doğru işe, doğru kişi tanımlanması
Başarı ölçekli performans yönetimi
İşletme amaçları ile çalışanların ihtiyaçları arasındaki dengenin korunması
Tam enformasyona dayalı açık ve etkin iletişim şekli
Bu disiplinler çerçevesinde işe alım sürecinde adaylarımızdan beklediğimiz temel yetkinlikler ise:

• Takım çalışması
• İletişim
• İşbirliği geliştirme
• Sonuç odaklılık
• Yaratıcılık ve girişimcilik
• Kendini ve çalışma arkadaşlarını geliştirme
• Müşteri duyarlılığıdır.

SİZ DE KENDİ SEEWORLD HİKAYENİZİ YAZIN
İNSAN KAYNAKLARI Seeworld Türkiye & Sinpaş Projeleri SEEWORLD GAYRİMENKUL PROJE YÖNETİMİ,Hürriyet Emlak Sinpaş Lagün, Hürriyet Emlak Sinpaş Köyceğiz,Hürriyet Emlak Sinpaş Liva,Hürriyet Emlak Selçuklu Vadi, Hürriyet Emlak Kent Life,Hürriyet Emlak Dore Life,Hürriyet Emlak Adapark,Hürriyet Emlak Sur Yapı Adapark SEEWORLD GAYRİMENKUL PROJE YÖNETİMİ SEEWORLD Satış Sonrası Hizmetler Departmanımız Vekalet sistemiyle Gayrimenkul Alım&Satım işlemlerini kurumsal bir şekilde tamamlayarak müşterimizin Tapu Satış sürecinde her türlü konforunu sağlamaktadır.